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Welche HR Lösung ist die richtige für Ihr Unternehmen?

HR Management for Dynamics 365 und Microsoft Dynamics 365 Human Resources im direkten Vergleich

Im gegenwärtigen Zeitenwandel hin zur Digitalisierung haben Unternehmen Zugang zu einer umfangreichen Palette von HR-Softwarelösungen. Diese reicht von cloudbasierten Tools bis hin zu integrierten Systemen, die allesamt mit vielfältigen Funktionen und unterschiedlichen Schwerpunkten aufwarten.

Um unserer Gretchen-Frage „Welche HR-Lösung ist die richtige für mein Unternehmen?“ näher zu kommen und Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, haben wir die aus unserer Sicht überzeugendsten HR-Lösungen verglichen: HR Management for Dynamics 365 und Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Beides moderne, cloudbasierte Lösungen mit schlagenden Funktionen!

Die Auswahl der richtigen HR-Lösung sollte sorgfältig auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmt sein. Gerne bieten wir gemeinsam mit unserem Lösungs-Experten und Partner INKUBIT Business Solutions ein unverbindliches Beratungsgespräch an, um Ihre spezifischen Bedürfnisse herauszuarbeiten und anzugehen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Unternehmensgröße

Microsoft Dynamics 365 Human Resources

> 500 Mitarbeiter

HR Management für Dynamics 365

50 – 500 Mitarbeiter

Technologie

Dynamics 365 F&O

Power Platform

Implementierung

Komplex

Einfach

Office 365 & HR:

Beide Lösungen bieten nahtlose Integration mit Office 365, was die Kommunikation und Zusammenarbeit in der HR-Abteilung über vertraute Programme wie Microsoft Teams und Outlook ermöglicht.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

HR-Verwaltung & Automatisierung:

Beide Anwendungen verfügen über diese Funktion, welche die strukturierte Organisation von HR-spezifischen Daten, darunter Mitarbeiterinformationen, Personalakten, Gehaltsdaten und Arbeitsverträge beinhaltet.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Digitale Personalakte:


Die digitale Personalakte, in beiden Lösungen vorhanden, ermöglicht die sichere und strukturierte Speicherung von Mitarbeiterinformationen, minimiert Datenrisiken und steigert die Effizienz des HR-Managements.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Mitarbeiterentwicklung:

Beide Lösungen bieten umfassende Tools zur systematischen Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Karriereplanung, Leistungsbeurteilungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Self-Services:

Die Self-Service-Funktionen in beiden Lösungen ermöglichen Mitarbeitern, administrative Aufgaben eigenständig zu erledigen, was Zeit und Ressourcen spart und Raum für strategischere Aufgaben schafft.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Urlaub & Abwesenheit:

Die Funktion zur Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten ermöglicht in beiden Lösungen eine effiziente Verwaltung, fördert die Datengenauigkeit und spart Zeit, da sie die Definition verschiedener Abwesenheitsarten und eine übersichtliche Planung im zentralen Kalender bietet.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Auswertung & Reports:

Beide Softwarelösungen ermöglichen die Analyse von HR-Daten, um Leistungsindikatoren zu verfolgen, Trends zu erkennen und Optimierungen für den Unternehmenserfolg zu identifizieren.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Weiterbildungsmanagement:

Die Lösungen stellen umfassende Schulungs- und Weiterbildungsfunktionen bereit, automatisieren Verwaltungsprozesse und bieten Einblicke in die Mitarbeiterleistung.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Zeitwirtschaft:

Die Funktion Zeitwirtschaft ist entscheidend für die Arbeitskostenkontrolle und die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften. HR Management für Dynamics 365 bietet eine integrierte Lösung, während Dynamics 365 Human Resources diese Funktion nicht unterstützt, was eine separate Zeitwirtschaftssoftware erfordern kann.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Reiseorganisation & Belegerfassung:

Für Unternehmen, die Geschäftsreisen effizient organisieren und Ausgaben verfolgen müssen, bietet HR Management für Dynamics 365 eine umfassende Lösung. Im Gegensatz dazu fehlt diese Funktion in Dynamics 365 Human Resources.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Moderne Arbeitswelt:

Für Unternehmen, die Geschäftsreisen effizient organisieren und Ausgaben verfolgen müssen, bietet HR Management für Dynamics 365 eine umfassende Lösung. Im Gegensatz dazu fehlt diese Funktion in Dynamics 365 Human Resources.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

Recruiting & Onboarding:

HR Management für Dynamics 365 bietet eine umfassende Recruiting- und Onboarding-Funktion, die Unternehmen hilft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und nahtlos in die Organisation zu integrieren. Diese Funktion verbessert die Mitarbeitererfahrung, reduziert die Fluktuation und steigert die Wettbewerbsfähigkeit, da der gesamte Prozess in einem System abgebildet wird.

Microsoft Dynamics 365 Human Res.

HR Management für Dynamics 365

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